Obywatel w mundurze
Codzienność Bundeswehry opiera się na demokratycznych wartościach Republiki Federalnej Niemiec – oto trzy najważniejsze zasady.
Na pierwszy rzut oka wydaje się, że demokracja nie do końca pokrywa się z żołnierskim życiem. Wiele osób kojarzy z żołnierzami wyłącznie rozkazy i posłuszeństwo. Jednak Bundeswehra w Niemczech żyje i działa zgodnie z zasadami, które łączą wymagania wojskowe i demokratyczne wartości.
Na czym polega zasada „obywatela w mundurze”?
Główną ideą zasady „Innere Führung” („Wewnętrzne Przywództwo”) w Bundeswehrze jest postrzeganie żołnierza jako obywatela w mundurze. Zasada ta podkreśla, że niegdyś osoby odbywające służbę wojskową, a dzisiaj zawodowi żołnierze są postrzegani przez Bundeswehrę przede wszystkim jako obywatele. Ponadto, ta zasada umożliwia im udział w życiu politycznym i zachęca do edukacji na obszarze etycznym i politycznym. Zasada ta obowiązuje od momentu założenia Bundeswehry 12 listopada 1955 roku.
Co oznacza zasada „Innere Führung” w Bundeswehrze?
Zasada „Innere Führung”, która opiera się na idei żołnierza myślącego i działającego odpowiedzialnie, została opracowana w momencie utworzenia Bundeswehry. Zobowiązuje ona członków Bundeswehry do przestrzegania liberalno-demokratycznego porządku podstawowego Republiki Federalnej Niemiec i jednoznacznie ustala granice wydawanych rozkazów i posłuszeństwa: żołnierze muszą odmawiać wykonywania rozkazów nakazujących im dokonywanie czynów przestępczych. Dzięki takiemu podejściu indywidualne prawa obywatela nie kolidują z wojskowymi obowiązkami żołnierza.
Dlaczego Bundeswehra to „armia parlamentarna”?
Zgodnie z zasadą „Innere Führung”, w Bundeswehrze obowiązuje „prymat polityki”. Oznacza to, że to parlament, czyli Bundestag, kontroluje niemiecką armię. Dlatego każda decyzja o udziale w operacjach zbrojnych musi zostać podjęta w Bundestagu, natomiast rząd może ją jedynie zaproponować. Ponadto, w Bundestagu istnieje urząd Pełnomocnika ds. Wojskowych, do którego każdy żołnierz może zwrócić się bezpośrednio. Osoba piastująca ten urząd nadzoruje, aby godność ludzka i podstawowe prawa żołnierzy były zawsze przestrzegane.
Najważniejszą rzeczą pozostaje jednak konsekwencja w życiu naszą kulturą przywództwa wewnętrznego – każdego dnia w każdej sytuacji.
Najważniejsze wartości w Bundeswehrze
Przywództwo wewnętrzne musi być poparte przykładem, a tym samym powinno być realizowane i doświadczane w ramach całej wspólnoty. Obok teoretycznego instruktażu w ramach szkolenia rekrutów oraz późniejszego szkolenia uzupełniającego, stanowi ono najskuteczniejszą formę komunikacji. W wojsku, dowództwie, urzędach i innych komórkach organizacyjnych, świadomość sensu służby i obrony naszego systemu wartości jest przekazywana na przykład poprzez edukację polityczną w ramach rozwoju osobistego.
Kadra przywódcza jest przygotowywana do swojej szczególnej roli jako wzór do naśladowania w ramach szkoleń zawodowych, natomiast dalszy impuls do działania zapewniają kursy dla dowódców, dowódców jednostek i sierżantów kompanii, które przez cały czas organizowane są w Centrum Przywództwa Wewnętrznego. Centrum oferuje ponadto liczne kursy szkoleniowe i seminaria dla kadry zarządzającej i multiplikatorów obejmujące szeroki zakres tematów, od praw uczestnictwa, przez kwestie różnorodności, metodologię, edukację polityczną i historyczną, aż po nowoczesne sposoby przywództwa w obszarach związanych z Wewnętrznym Przywództwem.
Generał dywizji Ansgar Meyer, dowódca Centrum Przywództwa Wewnętrznego
