Cidadão em uniforme
As Forças Armadas Alemãs vivem de acordo com os valores democráticos da República Federal da Alemanha – esses são os três princípios mais importantes.
À primeira vista, a democracia e o fato de ser um soldado não são realmente compatíveis em todos os aspectos: Muitas pessoas pensam no último apenas em termos de comando e obediência. Entretanto, as Forças Armadas na Alemanha vivem e trabalham de acordo com princípios que reúnem requisitos militares e valores democráticos.
O que significa o princípio de “cidadãos de uniforme”?
O soldado como cidadão de uniforme é o princípio orientador do chamado Gerenciamento Interno nas Forças Armadas Alemãs. Ele destaca que, na autoimagem das Forças Armadas Alemãs, os soldados e aqueles que prestam serviço militar na época são sempre cidadãos em primeiro lugar. Isso permite que eles participem politicamente e os incentiva a se envolverem em educação ética e política. Ele está em vigor desde que as Forças Armadas Alemãs foram fundadas em 12 de novembro de 1955.
O que significa “Gerenciamento Interno” nas Forças Aéreas Alemãs?
Quando as Forças Armadas Alemãs foram fundadas, foi desenvolvido o conceito de Gerenciamento Interno, que se baseia na imagem do soldado que pensa e age com responsabilidade. Ele obriga os membros das Forças Armadas a cumprir a ordem básica democrática livre da República Federal da Alemanha e define os limites de comando e obediência: Soldados do sexo masculino e feminino devem recusar ordens de criminosos. Dessa forma, os direitos individuais do cidadão e os deveres militares do soldado devem ser harmonizados.
Por que as Forças Armadas Alemãs são um “exército parlamentar”?
De acordo com os princípios do Gerenciamento Interno, a “primazia da política” aplica-se às Forças Armadas Alemãs. O Parlamento, o Bundestag exerce controle centralizado sobre o exército. Por exemplo, a participação em operações armadas deve ser decidida no Parlamento Federal, o governo somente pode propor. O Parlamento Federal também tem o Gabinete do Comissário Parlamentar para as Forças Armadas, ao qual cada soldado pode se dirigir diretamente. Ele ou ela garante que a dignidade humana e os direitos básicos dos soldados sejam respeitados em todos os momentos.
Entretanto, o mais importante continua sendo viver consistentemente nossa cultura de liderança, gerenciamento interno, todos os dias e em todas as situações.
Valores de vida nas Forças Armadas Alemãs
A liderança interna deve ser exemplificada, ou seja, experimentada e vivenciada na comunidade. Juntamente com a instrução teórica durante o treinamento de recrutas e o treinamento posterior, essa é a forma mais eficaz de comunicação. Nas tropas, comandos, escritórios e outras unidades de serviço, por exemplo, a conscientização sobre o significado do serviço e a defensibilidade de nosso sistema de valores é aumentada por meio da educação política como parte do desenvolvimento pessoal.
A equipe de liderança é preparada para sua função especial de modelo nos cursos de carreira e recebe um impulso adicional nos cursos de comandante, comandante de unidade e oficial de campo de companhia que continuam a ser realizados no Centro de Liderança Interna. Além disso, o centro oferece vários cursos de treinamento e seminários para gerentes e multiplicadores, desde direitos de participação até questões de diversidade, metodologia, educação política e histórica e liderança contemporânea em todas as áreas relacionadas ao Gerenciamento Interno.
Major General Ansgar Meyer, Comandante do Centro de Gerenciamento Interno
